京都大学男女共同参画推進センター / Kyoto University Gender Equality Promotion Center

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【8月2日開催】長崎大学ダイバーシティ推進センター オープンセミナー「男性育休時代に求められる働き方」

2021年7月7日

長崎大学ダイバーシティ推進センターより、セミナーのお知らせです。

2022年春から、改正育児介護休業法が施行され、男性の育児休業を、組織から本人に個別に案内・打診することが義務付けられます。一方で、厚生労働省の調査結果によると、上司によるパタニティーハラスメントが66%で、4割もの人が取得を断念しています。こうした中で、マネジメント層は、男性が育児休業を取得しても、問題なく回る職場はどう作ったらよいのでしょうか?男性の育休取得は組織の業績にプラスになるのでしょうか?この機会に一緒に考えてみませんか。 


                          記

      セミナー:「男性育休時代に求められる働き方~誰が休んでもまわる職場を作る~」
      講師: 小室淑恵 氏(株式会社ワーク・ライフバランス)
      日時: 令和3年8月2日(月)16:00~17:30(Zoomウェビナーによるオンライン)
      対象: どなたでも参加できます
         申込フォーム:
      https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScGAkEOP2H3fhT_xls5RnYN26RDtwrJXQyQOdy5M2RLMlkvXg/viewform

      申込締切:令和3年7月23日(金)

      詳細は下記URLをご覧ください。
      https://www.cdi.nagasaki-u.ac.jp/0802danseiikukyu_seminar/